はじめに｜採用の現場で見えてきた「60代の再就職の現実」
採用担当として10年以上、多くの方の面接や再就職支援に関わってきました。
その中で強く感じるのは、年齢を重ねても働く意欲が高い人はとても多いということです。
「もう一度社会の役に立ちたい」
「人に感謝される仕事がしたい」
「無理なく続けられる働き方を見つけたい」
そう語る方が年々増えています。
しかし現実には、60代になると求人の数は急激に減少し、
「若い人を優先したい」「体力的に難しいのでは」といった理由で断られるケースも少なくありません。
それでも私は思います。
“働く”という言葉を、もっとやさしく再定義していいのではないか。
そのきっかけになるのが、今回お伝えする「生活サポートワーク」という働き方です。
「働く＝稼ぐ」から「働く＝つながる」へ
採用現場では、仕事を探す60代の方の多くが口をそろえてこう言います。
「お金は少しでいい。誰かの役に立てたらそれでいい。」
実際、退職後の生活が落ち着いた方でも、
“人とのつながり”を求めて仕事を探すケースが増えています。
こうした方に共通しているのは、
「社会の一員でありたい」という思いと、
「感謝される喜びをもう一度味わいたい」という願いです。
そうした思いにぴったりなのが、家事・見守り・買い物などをサポートする“暮らしのお手伝い”の仕事です。
採用担当として見た「60代が向いている仕事」
10年以上採用に携わってきてわかったのは、
年齢を重ねた人ほど“安心感”と“誠実さ”が光るということです。
生活サポートのような仕事では、特別なスキルよりも、
- 相手の話を丁寧に聞ける
- 清潔感があり、落ち着いた対応ができる
- 相手の立場に立って動ける
といった“人としての信頼感”が最も重視されます。
つまり、これまでの人生経験そのものが武器になる仕事です。
実際にあった話：お金ではなく「ありがとう」が心に残った
以前、私が面接で出会った63歳の女性。
定年退職後、半年間仕事が見つからずに落ち込んでいた彼女は、
「若い人と比べられてばかりで、自信をなくした」と話していました。
そんな彼女が始めたのは、共働き家庭の家事支援でした。
夕食の下ごしらえや洗濯物たたみなど、2〜3時間のお手伝いです。
「“助かりました”の一言で、涙が出ました。」
報酬は大きくなくても、
「人の役に立てた」と実感できたことで、彼女の表情は見違えるほど明るくなりました。
この仕事の魅力は、“誰かの感謝”が直接届くことに尽きます。
そして、その“ありがとう”こそが一番の報酬になるのです。
無理なく続けられる働き方
生活サポートの仕事は、シフト制ではなく、自分のペースで働けます。
- 週に1回だけ
- 午前中だけ
- 月に数回でもOK
家庭の予定や体調に合わせてスケジュールを調整できるため、
60代・70代でも無理なく続けることができます。
作業内容も、掃除・料理・買い物・話し相手など、
これまで自分が家庭で行ってきたことが中心。
特別な資格や設備も必要ありません。
生活サポートの仕事が求められている理由
今、日本では共働き世帯と高齢単身世帯が急増しています。
「少しだけ手伝ってくれる人がいたら助かる」という家庭が全国に増えており、
この“生活サポートワーク”は需要が高まる一方です。
しかも、重労働ではなく「短時間×軽作業」が中心。
体力に不安がある方にも向いています。
何より、家庭の中で人と直接関われる仕事なので、
人との温かいつながりを取り戻せるという点が大きな魅力です。
安心して始められる仕組みもある
私自身、再就職支援の立場から、
いくつかの生活サポート系マッチングサービスを調べてみました。
中には登録料がかかるものや、サポートが十分でないものもあります。
その中で、登録無料でフォロー体制が整っている仕組みを見つけました。
家事・買い物・子育て支援など、暮らしを支えるサポートを希望する家庭と、
お手伝いをしたい人をつなぐサービスで、
60代・70代の登録者も多く活躍しています。
登録料・年会費なし。研修やフォロー体制が整っており、
「安心して始められる」「感謝されるのが嬉しい」という声が多く聞かれます。
いくつか比較した中で、“初めての一歩にちょうどいい”と感じた仕組みです。
興味のある方は、こちらから詳細を確認してみてください。
👉 生活サポートのお仕事ページを見る（公式）
採用担当の立場から伝えたいこと
長年、採用の現場で多くの方を見てきましたが、
60代の方が一番輝くのは、**「人の信頼が価値になる仕事」**です。
生活サポートの仕事では、若い人には出せない安心感や、
“丁寧に生きてきた時間”がそのまま評価されます。
「年齢を重ねたからこそ信頼される」
「人生経験が仕事になる」
そんな現場を、何度も目にしてきました。
まとめ｜60代こそ、“やさしい働き方”を選ぶ時代
60代の再就職には、たしかに制限もあります。
けれど、「無理をせず、誰かの役に立つ」選択肢は確実に増えています。
“働くこと”は、社会とつながること。
“ありがとう”をもらうことは、心を元気にすること。
採用担当者として、私はこう感じています。
収入よりも、やりがいと人との関わりで満たされる仕事が、60代の新しいキャリアになる。
もし、あなたが「もう働けないかも」と感じているなら、
その思いを少しだけ変えてみてください。
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